苏州市重点产业紧缺人才支持范围企业？

苏州市重点产业紧缺人才是指在我市重点产业领域具有本科及以上学历、符合我市紧缺专业要求，并从事相关工作的中高端人才。

苏州市重点产业紧缺人才申报条件？ 

对单位的要求，应在我市注册，具有独立法人资格，并符合下列条件之一：

1. 我市重点产业链规模以上企业;

2. 市级以上领军人才创办的企业;

3. 国家高新技术企业;

4. 承担省重大、市重点产业项目的企业;

5. 各县级市(区)重点推荐的优秀单位。

对人才的要求，申报对象应同时具备以下条件：

1. 具有全日制本科及以上学历，与单位签订劳动合同，在苏缴纳社保和个税的优秀人才;

2. 本人专业与所在岗位匹配，且专业符合当年度《苏州市重点产业紧缺专业人才需求目录》要求;

3. 本科、硕士研究生、博士研究生在申报当年度年龄分别不超过35周岁、40周岁、45周岁。

紧缺人才项目申报的好处

1、资金支持：经认定的人才可以获得不同层次的薪酬补贴，金额从6万元到30万元不等。这种资金支持对于改善人才的生活质量和提高其工作积极性具有重要作用。

2、住房优惠：在苏州市购买首套住房时，符合条件的人才可以申请住房公积金贷款，贷款额度可以放宽至最高限额的2倍，并且这一优惠有效期为3年内。

3、教育便利：非户籍子女可以就读义务教育阶段学校，由人才所属县级市（区）的教育行政部门统筹安排在辖区内公办学校就读，这为人才家庭提供了便利。

4、职业发展：通过参与苏州市的重点产业紧缺人才计划，人才不仅可以获得专业的成长和发展机会，还有机会参与到苏州市的重点产业发展中，为个人的职业生涯开辟更广阔的发展空间。

这些好处不仅有助于人才的个人和家庭福祉，也促进了苏州市的经济发展和产业升级。

专业紧缺指数怎么填？

申报企业在选定企业所属行业的情况下，申请人根据申报学历的毕业证书上的专业选择一级学科和专业，系统根据《苏州市2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（点击跳转）自动匹配紧缺指数。

申请人年龄需要符合什么条件？

全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过35周岁（1988年9月30日以后出生）、40周岁（1983年9月30日以后出生）、45周岁（1978年9月30日以后出生）。

申请人入职未满一年的是否可以申报？薪酬打分是否会有影响？

可以申报。申请人在单位年收入根据其已实际发生的年工资薪金总额直接计算，建议工作满一年后来申报，这样参评的年薪更具竞争性。

申请人在申报单位的工资薪金所得税完税证明，需提供2023年完整年的纳税记录还是从申报当月往前推12个月的纳税记录？

需拉取税款所属期为2023年9月至2024年8月的个税完税证明，需注意，“税款所属期”不是“申报日期”。（入职满一年：2023年9月-2024年8月；入职不满一年：2024年8月往前至入职当月）

申请人社保缴纳需要符合什么条件？

缴纳单位：（1）申报人的社保缴纳单位必须与申报单位的名称一致。（2）申报人的社保由第三方机构代缴，允许申报，但是需提供委托第三方代缴的协议。

缴纳地：需在苏州大市范围内缴纳。

缴纳时限：在苏州申报通知发出前（2024年9月30日）已按规定在苏州范围内缴纳社保。

步骤1-签订合同：

线上沟通需求，双方签订合同

步骤2-制定申报方案：

针对企业现状进行评估，确定领域制定申报方案。

步骤3-申报材料收集：

根据要求准备申报材料，交由工程师进行项目撰写。

步骤4-提交申报材料：

规定批次时间内，将准备好的申报材料按照要求提交给相应的部门。

步骤5-审核和评审：

相关部门对提交的申报材料进行审核和评审，帮助过审整改并最终获得证书。

步骤6-后续服务：

认定后进行的后续维护工作。

专业团队：

广泛的渠道合作，优质的协调处理经验。专业后台团队，精确掌握各类项目申报、审核要点。

政策准确把握：

专人沟通相关部门，紧盯实时信息，掌握更新的政策。优质策划团队，快速诊断企业，制定解决方案。

严谨的报批流程：

三级审核机制，方案由顾问初审、工程师复审，主任终审，确保申报材料严谨无误。系统完善的材料模块，提高处理效率，保证成功率。

一站式服务体验：

专利全囊括，提供全面解决方案，规范的客户信息数据库，方便企业进行后期项目跟踪。

费用透明：

不含任何隐形消费